Eén de (vele) mogelijkheden die Werk en Kennispunt Friesland aanbiedt om toe te treden tot de arbeidsmarkt is detachering.

In deze vorm van deelname aan het arbeidsproces komt, of blijft de werknemer in dienst van Werk en Kennispunt Friesland. Betrokkene wordt voor kortere of langere tijd “uitgeleend” aan een werkgever.

Hèt voordeel voor de werknemer is dat hij of zij recht blijft houden op de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van Werk en Kennispunt Friesland.
Een bijkomend voordeel is dat deze vorm van werken de werknemer de mogelijkheid biedt om in relatief korte tijd kennis te maken met diverse ondernemingen en hun eigen culturen.

Een voordeel voor de werkgever is dat een nauwkeurige planning van het personeelsbestand mogelijk is. Denk hierbij aan seizoensinvloeden, (langdurige) vervanging bij ziekte of bij “piektijden” in het bedrijf.

Het belangrijkste verschil met werken als uitzendkracht ligt in het feit dat er bij detachering een arbeidsverhouding blijft bestaan, hetgeen met name voor de werknemer, een positief element kan zijn.

Uiteraard zijn de medewerkers van Werk en Kennispunt Friesland graag bereid u de finesses van detachering mondeling toe te lichten. U kunt contact met ons opnemen via deze web-site of via telefoonnummer:
058-299 09 37